一是强化资金投入。采取政府支持、企业自筹等方式先后投入家政培训补贴资金1037万元，支持具有培训资质的家政企业和培训机构和家政企业加大从业人员培训力度。二是拓宽培训路子。针对家政服务需求快速增长，吸纳就业空间越来越大，家政服务趋向多元化、专业化的特点，按照商务部《家政服务员培训大纲》，以培训带动就业，注重加强对下岗职工、社会失业人员和农村进城务工人员等服务人员培训，走出了一条培训面广、就业率高、职业化素质明显改善的培训路子。三是鼓励企业自身培训。山东大嫂职业培训学校发挥自身优势，聘请国内知名幼教专家组织培训，月嫂、育婴师专业在全国家政行业成为典型，被媒体称为“中国家政行业的黄埔军校”。阳光大姐成立全国同行业首家“首席技师工作站”，培养出300名具备授课能力的“家政专业指导师”。截至去年底，阳光大姐累计培训28万人，安置就业180万人次，为172万户家庭提供了服务。天工家政把打造巾帼家政队伍作为重点，先后培训农村富余妇女劳动力、城市下岗女职工14.2万人，推荐从事母婴护理、家政服务、养老服务和医院陪护工作，就业率达到95%。